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Cette formation intègre l'apprentissage des normes spécifiques comme l'EN 388 pour les gants ou la NF EN 397/A1 pour les casques. Les salariés apprennent à identifier les trois catégories d'EPI : risques mineurs, intermédiaires et graves.
Des entreprises comme Alan innovent avec des solutions telles que le flex office et les crèches pour les parents. Ces aménagements répondent à une demande réelle, considérant que 48% des salariés rapportent des expériences de discrimination dans leur parcours professionnel.